{"id":559,"date":"2017-10-12T00:08:19","date_gmt":"2017-10-11T23:08:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.univ-yaounde2.org\/?p=559"},"modified":"2017-10-12T00:08:19","modified_gmt":"2017-10-11T23:08:19","slug":"recherche-universitaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.univ-yaounde2.org\/index.php\/2017\/10\/12\/recherche-universitaire\/","title":{"rendered":"La Recherche Universitaire"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_full-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf\">\n.flex_column.av-av_one_full-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_full-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf av_one_full  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-627f370e99b8e4f6c6c30255aef1b34e\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-627f370e99b8e4f6c6c30255aef1b34e{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-627f370e99b8e4f6c6c30255aef1b34e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-627f370e99b8e4f6c6c30255aef1b34e .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-627f370e99b8e4f6c6c30255aef1b34e av-special-heading-h1  avia-builder-el-1  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >La Recherche Universitaire<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-2de302bf1aa3cf4c9157dbe6f50ac7eb '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Structuration<\/h2>\n<p>L\u2019Universit\u00e9 de Yaound\u00e9 II compte des Centres institutionnels de recherche (09 au total), 5 Equipes Th\u00e9matiques de Recherche, et une importante recherche individuelle.<\/p>\n<h2>Centres de recherche<\/h2>\n<p>L\u2019Universit\u00e9 de Yaound\u00e9 II dispose de neuf (09) Centres de Recherche au total<\/p>\n<ol>\n<li>Le Centre de Recherche d\u2019Etudes Politiques et Strat\u00e9giques <strong>(CREPS) ;<\/strong><\/li>\n<li>Le Centre d\u2019Etudes en Droit International et Communautaire <strong>(CEDIC)<\/strong> ;<\/li>\n<li>Institute of Advanced Law Studies in English Law <strong>(IALS)<\/strong>;<\/li>\n<li>Le Centre d\u2019Etudes et de Recherches en Dynamiques Administratives et Politiques <strong>(CERDAP)<\/strong> ;<\/li>\n<li>Le Centre d\u2019Etudes Judiciaires <strong>(CEJ)<\/strong> ;<\/li>\n<li>Le Centre d\u2019Etudes en Droit du Travail, de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale et des Affaires <strong>(CEDTSSA)<\/strong> ;<\/li>\n<li>Le Centre d\u2019Etudes et de Recherches Constitutionnelles, Administratives et Financi\u00e8res <strong>(CERCAF)<\/strong> ;<\/li>\n<li>Le Centre d\u2019Etudes et de Recherches en Droit, Economie et Politique du Sport <strong>(CERDEPS).<\/strong><\/li>\n<li>Centre d\u2019Etude et Recherche en Economie et Gestion <strong>(CEREG)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<h2>Equipes th\u00e9matiques de recherche<\/h2>\n<p>Par d\u00e9cision n\u00b02014\/443\/UYII\/VR-RCRME\/R du 14 juillet 2014, le Recteur de l\u2019Universit\u00e9 de Yaound\u00e9 II cr\u00e9e et d\u00e9signe les membres du Comit\u00e9 ad hoc charg\u00e9 de la pr\u00e9paration et de la mise en place des Equipes Th\u00e9matiques de Recherche, ce qui aboutira, apr\u00e8s un appel d\u2019offres interne, \u00e0 la naissance de cinq (05) \u00e9quipes \u00e0 savoir :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00a0\u00ab <\/strong><em>Evaluation de la mise en \u0153uvre du Document de Strat\u00e9gie pour la Croissance et l\u2019Emploi (DSCE) : bilan et perspectives<\/em><strong> \u00bb<\/strong><\/li>\n<li>\u00ab <em>Evaluation de la mise en \u0153uvre du document de strat\u00e9gie pour la croissance et l\u2019emploi (Dsce) : bilan et perspectives <\/em>\u00bb<\/li>\n<li>\u00ab <em>Evaluation de la mise en \u0153uvre du document de strat\u00e9gie pour la croissance et l\u2019emploi (Dsce) : bilan et perspectives<\/em> \u00bb<\/li>\n<li>\u00ab <em>Evaluation de la mise en \u0153uvre des contrats d\u2019investissement pr\u00e9vu dans le document de strat\u00e9gie pour la croissance et l\u2019emploi (Dsce)<\/em> \u00bb<\/li>\n<li>\u00ab <em>La s\u00e9curit\u00e9 transfrontali\u00e8re au Cameroun<\/em> <strong>\u00bb<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En marge de ce cadre institutionnel, l\u2019on observe une recherche individuelle dense faite par nos enseignants-cherches si l\u2019on prend pour preuve le nombre de ces enseignants qui changent de grade au Conseil Africain et Malgache pour l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur et \u00e0 la Commission Consultative Inter Universitaire.<\/p>\n<p>A ceci s\u2019ajoute l\u2019intense activit\u00e9 de recherche men\u00e9e dans les \u00ab Ecoles Doctorales \u00bb.<\/p>\n<p>Beaucoup se fait donc m\u00eame comme l\u2019information ne remonte pas toujours au niveau du Vice-Recteur charg\u00e9 de la recherche.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Universit\u00e9 de Yaound\u00e9 II compte des Centres institutionnels de recherche (09 au total), cinq (05) Equipes Th\u00e9matiques de Recherche, et une importante recherche 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